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用人理念

Concept of choose and employ persons

选人标准

以德为重,德才兼备

用人原则

提供最优质的产品,拥有针对产品质量的退、换货保证,降低加盟商的风险。

员工考核标准

“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。

员工素养基本要求

诚信、省思、好学、上进

做事方法

全程控制,阶段评估,结果与过程并重。

做事情风格

言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机

新建锚点1

人才招聘

Recruitment

无损检测工程师(三级)

招聘人数:2名

年龄:30-45岁 性别:男 任职要求:至少持有一项三级证书
工作地点:济南平阴 薪资:面议

 

无损检测员(二级)

招聘人数:若干
年龄:23-40岁 性别:男 任职要求:适应出差,工作认真负责
工作地点:济南平阴 薪资:面议

无损检测员(一级)

招聘人数:若干
年龄:23-40岁 性别:男 任职要求:适应出差,工作认真负责
工作地点:济南平阴 薪资:面议

理化检测员

招聘人数:2
年龄:23-40岁 性别:男 任职要求:至少持有一项理化中级证书
工作地点:济南平阴 薪资:面议

应届毕业生(学徒)

招聘人手:若干
性别:不限 任职要求:理工科,专科及以上学历
工作地点:济南平阴 薪资:面议

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电子邮箱: sdyijujiance@163.com

 

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